Vi ser fram emot att träffa dig och dina kollegor på ett eller flera av våra event.
Den 2 juni arrangerade vi Amestofrukost tillsammans med Maria Gerlofson, ledarskapscoach, teamcoach och författare.
Under morgonen delade Maria med sig av sina erfarenheter kring hur organisationer kan bygga modiga och framgångsrika team. Föreläsningen berörde bland annat psykologisk trygghet, teamutveckling och konkreta verktyg för att skapa starkare samarbete, ökat engagemang och bättre resultat.
Den 25 mars gästades Amestofrukost av August Calles, grundare av Byron Calles, som delade med sig av sina insikter kring hur företag kan skapa verklig affärsnytta med AI.
Under morgonen fick deltagarna ta del av konkreta exempel på hur AI används i praktiken, hur organisationer kan identifiera rätt användningsområden och vilka vanliga fallgropar som är viktiga att undvika. Fokus låg på att skapa långsiktigt värde och att omsätta AI från teori och hype till verkliga affärsresultat.
Den 17 april gästades Amestofrukost av Liza Collin, Product Director för Visma Smartskills. Under frukosten pratade vi om hur du kan använda The rule of 78 för att få hela din organisation att förstå effekten vid en försening av en produktlansering. Hur du undviker det och vad ni kan göra för att öka hastigheten på GTM.
ChatGPT och generativ AI har tagit världen med storm. Denna teknik har förändrat världen lika mycket som internet och smartphone gjorde, bara väldigt mycket snabbare.
Lars föreläsning går på djupet om ChatGPT och alla andra lösningar för att generera text, bilder, kod, musik och video. Föreläsningen visar hur man använder alla dessa tekniker, och viktigast av allt, hur man gör det säkert och effektivt i en affärsmiljö. Hur kan du till exempel träna ChatGPT på DITT företags data? Föreställ dig effekten av att ha all denna insikt tillgänglig via ett chattgränssnitt!
Vi tittar också på vad som kommer upp inom detta område, och framtiden är definitivt INTE tråkig!
Välkommen på Amestofrukost som den här gången kommer att handla om Grön Lön. Begreppet som beskriver ett hållbart förhållningssätt när det kommer till lönearbete.
Hållbarhet handlar inte bara om att göra rätt, utan också om att framtidssäkra ditt företag. I dagens värld ser allt fler företag att det finns en win-win-situation här: genom att vara snälla mot planeten blir vi också bättre affärsaktörer.
Faktum är att ditt företags löne- och ekonomiavdelning sitter på en skatt av insikter som kan ta hållbarhetsarbetet till en ny nivå och realisera att det fortsätter framåt.
I en tid där miljömässiga och sociala frågor blir allt mer framträdande, är hållbar omställning i näringslivet inte bara en moralisk skyldighet, utan också en avgörande faktor för långsiktig affärssuccé. Hållbar omställning innebär att företag övergår till att driva sin verksamhet på ett sätt som är ekonomiskt livskraftigt, miljömässigt hållbart och socialt ansvarsfullt. Det handlar om att skapa en balans mellan ekonomisk tillväxt och skyddet av vår planet, samtidigt som man tar hänsyn till samhällets välbefinnande.
Amestofrukost gästades av Christine Lundberg Larsen, Managing Director på Amesto Footprint.
Hur skall vi få till fler samarbeten mellan de eldsjälar som bor i utsatta områden? Och hur kan näringslivet bidra till en positiv samhällsutveckling?
Amestofrukost gästades vi av Patrik Asplund, en drivande eldsjäl inom stiftelsen Goodsport.
Välkommen till Amestos första frukostevent. Denna gång får vi lyssna på vår HR-konsult Lisbet Duvringe som kommer att beskriva hjärnan och hur den reagerar vid förändring och nya beteenden. När hjärnan ställs inför förändringar reagerar den på olika sätt, och detta kan ha betydande konsekvenser för våra beteenden i arbetslivet. För att navigera dessa utmaningar och främja positiva beteendeförändringar i arbetslivet är det viktigt att förstå hur hjärnan fungerar vid förändring.
