En trippel resultaträkning, inte en resultaträkning som enbart fokuserar på vinst.

Amesto har sedan 2012 arbetat med den sociala aspekten av verksamheten och strävar efter att främja ekonomiska, sociala och miljömässiga resultat i samverkan, snarare än att betrakta dem som separata frågor. Denna tankegång ledde till att vi ändrade inriktning från ett tidigare uteslutande vinstfokuserat synsätt till ett där människor och miljön ges lika stor vikt som vinst – ett tillvägagångssätt som kallas Triple Bottom Line (3BL).

Koncernens ägare har infört en 3P-bonusmodell som utvärderar varje företag inte bara utifrån finansiella resultat, utan även utifrån hållbarhetsresultat.

Hållbar förvaltning

Alla tre, annars blir resultatet inte fullständigt.

Våra chefer lever upp till alla tre parametrarna i Triple Bottom Line: people, planet, profit. Om de finansiella målen uppnås men målen för människor och miljö ligger under minimikraven, anser vi inte att resultatet är fullt uppnått.

Ambitionen är att detta ska skapa en kedjereaktion, så att varje nivå i organisationen utmanas att arbeta med alla tre P:na, inte bara det som syns i resultaträkningen. Våra chefer säger genomgående att det faktum att de utvärderas på mer än bara resultatet förändrar hur de ser på verksamheten i det dagliga arbetet.

Ladda ner hållbarhetsrapporten 2025
Hur mäter vi?

Poeple, planet, profit, med lika stor vikt över tid.

”People” mäts genom månatliga interna medarbetarundersökningar och kundernas Net Promoter Score (NPS). ”Planet” mäts utifrån strategi och måluppfyllelse för specifika projekt som skapar socialt och miljömässigt värde. ”Profit” mäts utifrån det finansiella resultatet (EBITDA).

Varje företags ledning rapporterar om alla tre P:na till styrelsen, och ambitionen är att alla tre ska viktas lika i förhållande till måluppfyllelsen över tid.

Små steg

Du behöver inte rädda världen redan i morgon.

Hållbarhet handlar ofta om de små valen man gör varje dag, inte om en enda stor lösning. Att förlänga livslängden på en bärbar dator eller återanvända hårdvara till en ny medarbetare istället för att köpa ny minskar både avfall och kostnader samtidigt.

Detsamma gäller resor. Videomöten, som redan börjat bli normala i arbetslivet, skyddar miljön från onödiga resor, och distansarbete minskar behovet av stora kontorslokaler. Många hållbarhetsåtgärder visar sig också leda till kostnadsbesparingar, så att fokusera på företagets eget fotavtryck är också att fokusera på kostnaderna.

Våra åtaganden

Med utgångspunkt i FN:s Global Compact och målen för hållbar utveckling.

Amesto har varit medlem i FN:s Global Compact sedan 2012, och vi åtar oss att utarbeta och lämna in en årlig rapport om framsteg (Communication on Progress, CoP).

Vi använder också FN:s mål för hållbar utveckling som ramverk för våra hållbarhetsprojekt och fokuserar våra koncernbolag på de mål som är mest relevanta för våra egna tjänster.

Våra FN:s hållbarhetsmål
Kontakta oss

Vill du veta mer om vår hållbarhetsstrategi?

Oavsett om du är nyfiken på vår 3P-modell, vår rapportering eller hur vi skulle kunna samarbeta kring ett gemensamt hållbarhetsmål, så står vi gärna till tjänst.

ola ahlsen