Löneadministration i Storbritannien

25 års erfarenhet av löneadministration i Storbritannien.

Fullständig efterlevnad av PAYE-reglerna

Beräkningar av skatt som dras direkt från lönen (PAYE), socialförsäkring, RTI-rapportering till HMRC, hantering av automatisk pensionsanslutning samt alla lagstadgade utbetalningar (SSP, SMP, SPP) sköts från början till slut.

Ett team som känner dig

En engagerad löneansvarig som känner till just er verksamhet – inte ett callcenter. Direktkontakt, snabba svar och personlig service för företag i alla storlekar.

Modern plattform, säker leverans

System som är godkända av HMRC, API-integrationer med leverantörer av bokförings- och pensionslösningar, en självbetjäningsportal för anställda samt arbetsflöden för arbetsgivarens godkännande.

Brittiska specialister, gruppstyrka

Kunden i första hand, alltid.

Amesto Payroll Services UK utnämndes till en av Reward Strategys ”Top Partner 75” för 2026, vilket placerar oss bland de bästa 0,1 % av lönepartnerföretagen i Storbritannien, och vi nominerades till både ABM Client Impact Award och CIPP Spotlight Award. Med Amestos nordiska arv som grund kombinerar vi lokal expertis i Storbritannien med stabiliteten hos en större internationell koncern.

Har du några frågor?

Vanliga frågor

Vad ingår i löneadministrationen i Storbritannien?

Hantering av löneavdrag (PAYE), socialförsäkring, RTI-rapportering till HMRC, hantering av automatisk pensionsanslutning, framställning av lönebesked, lagstadgade utbetalningar (SSP, SMP, SPP), P60 och årsrapportering.

Hanterar ni automatisk pensionsanslutning och pensioner?

Ja. Fullständig efterlevnad av reglerna för automatisk pensionsanslutning, inklusive bedömningar, kommunikation, inlämningar och integration med pensionsleverantörer via API.

Hur ser det ut med CIS för byggföretag?

Ja. Fullständig hantering av Construction Industry Scheme (CIS), inklusive kontroll av underleverantörer, beräkning av avdrag, inlämning av uppgifter till HMRC och CIS Suffered-deklarationer.

Kan ni hantera flera PAYE-system och löneutbetalningar till styrelseledamöter?

Ja. Vi hanterar komplexa strukturer, flera PAYE-system och löneutbetalningar till styrelseledamöter vid sidan av de vanliga löneutbetalningarna till anställda.

Vad innebär löneutbetalningen vid årsskiftet i Storbritannien?

Slutliga RTI-inlämningar, hantering av P60-blanketter för alla anställda (sista inlämningsdag 31 maj), P45-blanketter för avgångar och P11D-blanketter för naturaförmåner (sista inlämningsdag 6 juli). Vi sköter allt detta.

Är den här tjänsten avsedd för nordiska företag som expanderar till Storbritannien?

Tjänsten riktar sig till alla företag med anställda i Storbritannien. Tack vare att företaget ingår i Amesto-koncernen är det särskilt enkelt för nordiska företag att kombinera löneadministration i Storbritannien med nordisk löneadministration genom en enda samarbetspartner.

Vilket löneprogram använder ni?

System som är godkända av HMRC och som har API-integrationer med bokföringsprogram och pensionsleverantörer. Vi erbjuder även en arbetsgivarportal med godkännandeprocesser och en självbetjäningsportal för anställda.

Lön i Storbritannien som sköts av personer som kan det.