Att expandera till nya marknader medför nya skyldigheter när det gäller löneadministration.

Så fort du anställer någon i ett nytt land uppstår lokala löneförpliktelser. Källskatt, socialförsäkring, anställningsavtal och registrering vid anställningsstart måste alla vara korrekta redan från den första löneutbetalningen. Oavsett om du bedriver verksamhet i ett enda land eller på flera marknader hjälper våra lokala löneteam dig att uppfylla dina löneförpliktelser i Europa och Nordamerika, så att dina medarbetare får korrekt lön i tid.

Amesto anställda

Lönehantering för ett eller flera länder

Löneadministration i Europa och Nordamerika, som sköts av våra egna team som har god kännedom om lokala krav och samtidigt säkerställer en enhetlig upplevelse i hela er internationella verksamhet.

Amesto anställda

HR och förmåner

Stöd för den dagliga personaladministrationen i samband med lönehanteringen, inklusive kommunikation med medarbetarna, upprättande och löpande administration av förmåner, vilket hjälper ditt företag att uppfylla lokala anställningskrav.

dator

Molnbaserad lönehanteringsteknik

Vår molnbaserade plattform, som uppfyller kraven i GDPR, fungerar som en central knutpunkt för kommunikation kring löneutbetalningar, dokumentdelning och godkännanden, med självbetjäning för medarbetarna och samlad rapportering för hela er internationella verksamhet.

Varför outsourca den internationella löneadministrationen

Förenkla löneadministrationen i flera länder.

    • En enda kontaktpunkt som samordnar löneadministrationen i Europa och Nordamerika
    • Lokala löneavdelningar med expertis inom landspecifika löne- och anställningskrav
    • Effektiviserade löneprocesser och rapportering i ett eller flera länder
    • Rapportering och analys i realtid
    • Stöd med administration av personalförmåner vid sidan av lönehanteringen
    • Skalbar lönesupport när ni expanderar till nya marknader
    • Säker, molnbaserad teknik för samarbete och insyn i lönehanteringen
    • Självbetjäning för anställda och effektiviserad kommunikation kring löneutbetalningar
Amesto anställda
0

Kontor över Europa och Nordamerika

0+

språk som talas inom det globala löneadministrationsteamet

0+

år sammanlagd erfarenhet hos våra partnerföretag inom internationell personaladministration

Norskt teknikföretag

"Pexip är mycket nöjda med de tjänster som tillhandahålls. De håller tidsfristerna, är lyhörda, föreslår förbättringar på eget initiativ och tillmötesgår alltid önskemål oavsett tidsfrist."

Håvard Watten Tidigare ekonomichef, Pexip AS
Har du några frågor?

Vanliga frågor

Vi erbjuder heltäckande lönehantering, inklusive löneberäkningar, skatteavdrag, socialförsäkringsavgifter, upprättande av lönebesked och lagstadgad lönerapportering. Våra tjänster omfattar även stöd inom personaladministration, skräddarsytt för de länder där vi hjälper ert företag.

Varje land får stöd av en lokal löneexpert med kunskap om landspecifika lönekrav och tidsfrister. Er dedikerade kontaktperson samordnar lönehanteringen i alla länder där vi stödjer er verksamhet och ser till att ni får en enhetlig service i takt med att ni växer.

Vi erbjuder löneadministrationstjänster i Norden, Europa och Nordamerika. Om ni planerar att expandera till ett land som inte ingår i vårt nuvarande verksamhetsområde är ni välkomna att kontakta oss för att diskutera era behov.

All löneinformation hanteras i enlighet med GDPR på alla marknader inom EU och EES. Löneuppgifterna för de anställda hanteras via säker, molnbaserad teknik med kontrollerad åtkomst, vilket bidrar till att skydda känslig information samtidigt som det möjliggör ett säkert samarbete mellan ert och vårt team.

Ja. Vi arbetar i nära samarbete med interna HR-team och fungerar som en förlängning av er verksamhet när det behövs. Vår roll är att komplettera era interna resurser, oavsett om det handlar om att stödja specifika operativa uppgifter, tillhandahålla lokal expertis eller tillföra extra kapacitet under perioder av förändring och tillväxt.

Ja. Många kunder börjar med löneadministration på en marknad och utvidgar sedan verksamheten till fler länder i takt med att de öppnar nya kontor eller anställer lokal personal. Vi anpassar oss efter era behov och använder samma kontaktperson även när era internationella lönebehov förändras.

Tidsplanen för implementeringen beror på vilka länder som berörs, era befintliga löneprocesser och hur komplex er personalstyrka är. Vi tar fram en införandeplan som underlättar en smidig övergång och samtidigt bidrar till att säkerställa kontinuitet i lönehanteringen.

Kontakta oss

Håller du på att expandera och behöver hjälp med löneadministrationen?

Berätta vilka länder det gäller och hur många anställda ni har, så kommer en av våra konsulter att kontakta er för att diskutera saken vidare.