Fyra skäl som gör oss unika.
Varje pelare har sin egen historia. Upptäck ägarförhållanden, värderingar, kultur och åtaganden som ligger till grund för Amestos verksamhet.
Familjeägt sedan 1948
Tre generationer av samma familj har byggt upp Amesto med ett långsiktigt perspektiv, inte med kvartalsvis fokus. Ett sådant ägarskap skapar den kontinuitet som man kan bygga vidare på.
Triple Bottom Line
Vi mäter framgång utifrån tre aspekter: människor, miljö och vinst – inte enbart det finansiella resultatet. Det är ett ramverk, inte en slogan, och det präglar varje beslut vi fattar.
Innovation och intraprenörer
Amesto Beyond ger entreprenörsteam stöd från en etablerad koncern utan att de förlorar sin självständighet. Tio företag hittills – och fler är på väg.
Våra åtaganden gentemot dig
Certifierade specialister, en personlig rådgivare och beprövad leveranskapacitet i stor skala. Det här är inte bara ambitioner, utan löften som vi kan leva upp till.
Långsiktigt tänkande är en integrerad del av vårt arbetssätt.
Amesto har varit familjeägt sedan 1948, och den ägarstrukturen präglar allt vi gör: vi investerar för nästa generation, inte bara för nästa kvartal. Vår filosofi om ”Triple Bottom Line” utvidgar samma långsiktiga tänkande till hur vi mäter framgång – utifrån människor, miljö och vinst, inte enbart ekonomisk avkastning.
I kombination med en kultur som stöder intraprenörer i att bygga upp nya satsningar inom koncernen, samt åtaganden gentemot kunderna som är certifierade, verifierade och mäts i år snarare än i månader, utgör detta grunden för allt annat hos Amesto.
Mer om Amesto-koncernen
Är du redo att själv uppleva skillnaden?
Oavsett vad som har lett dig hit – vår historia, våra värderingar, våra medarbetare eller våra tidigare framgångar – ser vi gärna över hur vi kan samarbeta.
