Löne- och HR-arbetet fungerar bättre när det är samordnat än när det sköts separat.

De flesta HR-system kräver manuell export till löneadministrationen, vilket innebär att data måste matas in på nytt, vilket kan leda till fel och förseningar i löneutbetalningarna. När löneadministrationen och HR-systemet istället implementeras som en sammanlänkad helhet överförs ledighetsgodkännanden, frånvaroregistreringar och status för nyanställningar direkt till löneadministrationen utan några manuella steg däremellan.

Det är också anledningen till att vi själva implementerar alla dessa fyra system, istället för att hänvisa dig till separata leverantörer för varje del av processen.

Ett dataflöde

Introduktion, ledighet och lön – allt hanteras i ett enda system istället för tre separata inmatningar.

Uppgifterna om en nyanställd, dennes återstående ledighet och månadslön bygger alla på samma underliggande data. När de system som hanterar de olika stegen är sammankopplade matas uppgifterna in en enda gång och flödar direkt vidare – från checklistan för introduktionen till godkännande av ledighet och vidare till nästa löneutbetalning.

Om de inte är sammankopplade blir det någon i ditt team som måste göra avstämningen manuellt, varje gång.

Se alla våra tekniska lösningar
0

Löne- och HR-system som vi implementerar och ger support för

0

kontaktperson för både löneadministration och personalfrågor

0

dubbel datainmatning mellan sammankopplade löne- och HR-system

NHO

Vi valde Amesto eftersom de erbjöd en bra kombination av ny teknik, en gedigen leveransstruktur och en rimlig prismodell.

ekonomichef NHO
Har du några frågor?

Vanliga frågor

Ja. Dottie HR är utformat för att integreras direkt med lönesystemet, vilket innebär att uppgifter om ledighet, frånvaro och introduktion synkroniseras automatiskt utan att någon manuell export behövs. Läs mer om Dottie HR.

Det beror på storlek och komplexitet. Visma Payroll passar företag som vill ha en modern självbetjäningsplattform med måttlig komplexitet i lönehanteringen, medan SD Worx är utformat för stora organisationer med krävande lönestrukturer med stora volymer och strikta krav på regelefterlevnad. Läs mer om Visma Payroll eller läs mer om SD Worx.

När systemen används tillsammans överförs ledighetsgodkännanden, frånvaroregistreringar och status för introduktionsprocessen direkt till löneadministrationen, och löneuppgifterna syns återigen i HR-systemet. Inga filexporter, ingen manuell inmatning och inga avstämningar däremellan.

Ja. Vi hanterar migreringar från befintliga löne- och HR-plattformar som ett strukturerat projekt och omkonfigurerar integrationen mellan de två systemen som en del av det arbetet, så att kontinuiteten upprätthålls under hela övergången.

Ja. Flex HRM är utformat för att integreras med löneplattformar, och vårt implementeringsteam kartlägger och konfigurerar den anslutningen som en del av installationen. Läs mer om Flex HRM.

Kontakta oss

Vill du integrera löneadministration och HR i ett och samma system?

Berätta för oss vad du använder just nu och vad som inte fungerar. Vi återkommer inom en arbetsdag.

Bjørn Ståle Byrknes